Als interne trainer en adviseur komen tot een dieperliggend niveau om mensen te raken en in ‘ontwikkelbeweging’ te brengen. Daarvoor is het noodzakelijk inzicht te vergroten in eigen doortastendheid en daarnaast zelfvertrouwen te ontwikkelen om daadwerkelijk door de gedragsschil van medewerker heen te breken om tot de kern te komen. Na deze meerdaagse training Train de trainer bent u zich bewust van het doorgronden van kernzaken die deelnemers écht kunnen gebruiken. Als trainer bent u gefocust, weet u waarom u doet wat u doet. U boekt duidelijke resultaten: de deelnemers worden effectiever in hun gedrag.

Mogelijke programmapunten:

• Bateson, beïnvloeders van gedrag
• Leerstijlen van Kolb
• Autoriteit neerzetten, een krachtige opening
• Kwetsbaar opstellen
• Feedback geven in een groep en confronterend waar nodig
• Fases in het groepsproces
• Didactische werkvormen
• Omgaan met weerstand
• Inschatting van het type weerstand: waarden, normen, overtuiging, kennis of vaardigheden?
• Weerstand ombuigen in zinnige discussies
• Discussies begeleiden
• Denkvragen, cases en stellingen inbrengen
• De inzet van rollenspelen
• Groepsbelang en persoonlijk belang van de deelnemer
• De inzet van de groep naar één persoon toe
• Pauzes en persoonlijke aandacht
• Omgaan met lastig gedrag
• Omgaan met kritische en/of overbodige vragen
• Persoonlijke uitstraling en houding (hoe sta en beweeg je in een groep)
• ‘Binnenkomers’: diverse soorten + voor- en nadelen
• Trainer-cursist interactie
• Groepsinteractie, groepsdynamiek en groepsprocessen
• Feedback vragen en geven
• Verbale en non-verbale communicatie

Doelstellingen:
Aan het eind van de training:

• Bent u beter in staat om kennis over te dragen en inzicht te vergroten.
• Heeft u uw trainingsvaardigheden op didactisch vlak vergroot.
• Bent u in staat om beter de aandacht vast te houden.
• Weet u hoe u feedback kunt geven.
• Beschikt u over dieper inzicht in het herkennen en omgaan met groepsdynamiek.
• Heeft u geoefend in korte onderdelen van een training en daarop feedback ontvangen.
• Heeft u verschillende werkvormen geleerd en toegepast om tot een dieperliggend niveau van de deelnemers door te dringen
• Heeft u geoefend met verschillende trainingssituaties met de inzet van een acteur.
• Heeft u  door de handreikingen van werkvormen en het oefenen gewerkt aan het verhogen van het zelfvertrouwen.

De definitieve duur en inhoud van een training Train de trainer wordt in overleg met u bepaald. Deze training kan zowel op individueel niveau als groepsniveau verzorgd worden.