Stormloop op agressietrainingen:

‘focus op agressie, coaching én opvang’

Maart 2009. Afgelopen maand hebben het Brabants Dagblad en BN de Stem bericht over het groeiend aantal aanvragen op het gebied van agressietrainingen in het artikel “Stormloop op agressietrainingen”. Het is een feit dat werknemers van scholen, zorginstellingen, de overheid en vervoersbedrijven groot risico lopen in aanraking te komen met agressie en geweld en daar ook steeds vaker het slachtoffer van worden.

Het aantal geweldsdelicten vertoont een daling van 1% ten opzichte van 2007, maar het is opvallend dat er een verschuiving binnen dit soort delict optreedt. Men wordt agressiever en steeds vaker wordt gebruik gemaakt van een wapen. Dit heeft tot gevolg dat de werknemer steeds minder weerbaar wordt tegen deze vormen van geweld. “Tijd voor actie”, denkt de werkgever, die het personeel massaal op agressietraining stuurt: vanaf januari 2007 is het aantal aanvragen met 20% gestegen.

Dit signaal uit de maatschappij is ook merkbaar bij Focus Advisering Training Coaching. Een training- en adviesbureau gevestigd in Dongen. Sinds bedrijven en organisaties verplicht zijn vanaf 1 januari 2007 aan psa te doen (psychosociale arbeidsbelasting), is het aantal aanvragen voor agressietrainingen toegenomen. Vooral in het bankwezen en bij de (lokale) overheid staat een dergelijke training hoog op de prioriteitenlijst.

De agressietrainingen welke Focus verzorgt worden voornamelijk gekenmerkt door het maatwerkkarakter; iedere organisatie ervaart agressie anders en gaat er op een andere manier mee om. Dat werknemers te maken hebben met agressie staat vast. Zij worden getraind hoe daar mee om te gaan. Ook de leidinggevenden hebben hiermee te maken. Hoe is de coaching en opvang geregeld binnen organisaties? Is een agressieprotocol opgesteld? In hoeverre worden deze afspraken nageleefd? Een medewerker mag namelijk niet twee keer slachtoffer worden! Er wordt dus niet alleen naar de buitenkant gekeken, maar des te meer naar het hart van de organisatie.

Om u en uw medewerkers hiermee te helpen organiseert Focus maatwerktrainingen en incompany trajecten op het gebied van agressietraining, coaching en opvang door leidinggevenden en trainingen voor het BedrijfsOpvangTeam (BOT) en collegiale opvang.

Op individueel vlak is er een open training omgaan met agressie en een open training weerbaarheid. 

Contactgegevens:

Focus Advisering Training Coaching

Lage Ham 190-192, 5102 AE Dongen

Postbus 77, 5100 AB Dongen

T 0162-370805

I www.focus-trainingen.nl

E info@focus-trainingen.nl

Bron: www.politie.nl/midden-en_west-brabant

Brabants Dagblad, editie Binnenland pagina 8, zaterdag 14 maart 2009.

Verder lezen over:
Focus op maatwerk trainingen, Focus op personal coaching, Focus op open trainingen.