Loopbaan
Ik werk inmiddels 8 jaar voor mijn werkgever en merk dat ik niet verder ontwikkel. Wil ik dat? Hoe dan? Kan dat? Blijf ik dit nu doen of zie ik wel? Waar liggen mijn mogelijkheden en kansen?

Communicatie
Ik heb een redelijk contact met mijn leidinggevende. Zolang we elkaar niet nodig hebben gaat het prima! Overleg verlopen wel wat stroef. Er zit iets tussen ons wat ik niet kan plaatsen.

Team
Het team werkt niet of nauwelijks samen. Over het algemeen verschuilen mensen zich achter het beeldscherm en bemoeit zich zo min mogelijk met de ander. Als er wat gezegd wordt is het meer over de ander dat tegen of met de ander. De sfeer is niet leuk en er is veel meer uit te halen.

Zingeving
Ik doe dit werk al weer 7 jaar. Ik werk hard, ben bijna 40... blijf ik dit altijd doen?

Ambitie
Mijn partner heeft een drukke baan en ik zorg voor het gezin. Daarom werk ik parttime. De zorg voor mijn kinderen vind ik heerlijk maar cijfer ik mezelf niet helemaal weg? Ik heb een goede opleiding genoten en merk dat ik meer uit mezelf kan halen. Graag wil ik een goede bijdrage leveren op het werk. Door mijn parttime rol is het lastig me te profileren. Fulltimers zijn veel flexibeler en uren. Ik wil wel maar ik kan niet...

Manager
Mijn werkgever ziet in mij een toekomstig manager. Ik wil graag ondersteuning om mijn ontwikkeling kracht bij te zetten.

Ontwikkelpunten
Mijn leidinggevende stuurt mij aan op het ontwikkelen van competenties. Het blijft vaag voor mij. Wat wordt er nu precies bedoelt? Als ik er naar vraag krijg ik ook geen heldere toelichting. Ik heb een praktische invulling nodig om mijn gedrag te verbeteren.